J’ai découvert aujourd’hui sur le site de l’APEC un excellent moyen de vous former aux entretiens, à votre rythme et selon vos besoins : un simulateur d’entretiens d’embauche.
Son utilisation est très simple :
- vous indiquez de combien de temps vous disposez :
- la situation dans laquelle vous êtes (candidat en activité, candidat en recherche d’emploi, jeune diplômé) :
- et quels sont les thèmes de vous souhaitez travailler :
Chaque question est suivie d’options de réponses, à sélectionner :
Le simulateur vous explique si la réponse choisie est adéquate, vous en donne les raisons et vous prodigue des conseils sur la manière de répondre à la question :
Vous pouvez également accéder aux motivations du recruteur à poser cette question :
C’est à vous maintenant :
➡︎ Aller sur le site de l’APEC pour utiliser le simulateur d’entretien d’embauche ⬅︎
Pour ceux qui le connaissaient ou qui sont allés le voir, qu’en avez-vous pensé ?
Si vous pensez que ce simulateur peut être utile à quelqu’un de votre entourage qui doit passer des entretiens, partagez cet article.
A propos de Agnès
Je travaille dans le marketing. J’ai acquis une expertise solide sur la manière de mettre en avant une marque, un produit, un service. J’ai appris à maîtriser des techniques permettant de couvrir un sujet avec profondeur et rigueur.
J’ai eu envie de transposer à la recherche d’emploi tout ce que j’ai appris et une partie de ce que je suis. Pour réussir, il faut en effet savoir se positionner, se présenter, raconter une histoire, donner une bonne image de soi, mettre en avant les bénéfices qu’aurait l’employeur à vous embaucher, apporter des preuves…comme le fait une marque. Ainsi est né Super Moi !
